O novo perfil do "Profissional" brasileiro

Tenho acompanhado a decadência da qualidade e nível de conhecimento geral das pessoas, seja na loja, nas recepções de prédios ou mesmo no cara que senta do seu lado no escritório.

Nos últimos meses me deparei com algumas situações, algumas no âmbito pessoal e muitas outras no âmbito profissional. Dentre elas elenquei as 3 mais importantes:

• Muitas pessoas não se aprofundam na área que trabalham, e se intitulam "Seniores", sendo que algumas não sabem o que estão fazendo, mas como tem um curso ou um certificado obtido em uma prova muito manjada acha que sabem o que estão falando. Para este caso ouvi de um cara a seguinte frase: "Eu não sei e não quero saber o que é DNS, eu quero ser arquiteto Java, e para isto não vou precisar conhecer sobre redes.", para quem esta lendo este post e sabe o trabalho de um arquiteto de software, sabe muito bem que rede é básico de tecnologia. Tenho medo do software que vai sair da mão deste elemento !

• As escolas e faculdades, acredito que motivadas pela pressão do governo federal, tem aprovado pessoas que não deveriam sequer sair de suas casas. Outro dia numa recepção, uma atendente, com seus 25 anos, quando me perguntou a data de nascimento, falei xx de Agosto, e incrivelmente ela contou nos dedos até chegar ao número 8 (oito). Me desculpem mas isto é coisas que aprendemos no pré-escola. E depois a nega (que era branca) reclama que não recebe aumento ou promoção... Se trabalhasse para mim iria para a rua.

• Finalizando o comprometimento de todos, é incrível que não exista mais pessoas focadas em cumprir prazos e fazer o que foram contratadas. O mesmo cara citado no 1o. exemplo junto com um comparsa tiveram 4 meses para fazer um software de dificuldade 2 de 10, para um cliente de seu contratante, e por incrível que pareça fizeram somente as telas FAKE sem nenhuma integração com os sistemas que deveriam ter sido feitas.

Estou começando a sentir falta de um mercado com profissionais trabalhadores e não profissionais humanos, que só reclamam e choram na hora da pressão, estes fecham suas coisas e vão para o mercado e devido a carnificina que esta o mercado, em menos de 24 horas tem algum lugar para se encostar.

Pense, você pessoa inteligente que lê este post, quando você entrevista alguém você valida as referencias anteriores ? É eu também não, mas vou voltar a fazer a partir da próxima contratação !!!

[]´s
HJR

e-Commerces do Brasil

Vou fazer um POST bem rápido somente para registrar minha indignação com a loja virtual SARAIVA.

Na última terça-feira (26/05) comprei 2 livros e logo de cara fui enganado pois disseram que a entrega era em 24 horas para a grande São Paulo, mas haviam milhares de restrições nas letras pequenas.... Até ai tudo bem que o prazo máximo seria 3 dias úteis.... Ha Ha Ha..... Vocês acham que entregaram ontem (29/05) ?????

O pior é que as 18hs liguei para a central telefonica deles e me disseram que não falhariam.... E claro que falharam...... Hoje liguei para a central novamente a simpatica-leitora-de-scripts disse que abriria uma ocorrência para verificar o motivo... Ora bolas, ta na cara... A empresa de logistica é falha !!!

Para resolver o assunto registrei se os produtos não estiverem na minha mão as 12hs de hoje quero cancelamento do pedido e estorno do dinheiro...... TODOS TEMOS QUE COBRAR AS PROMESSAS FEITAS, e desta maneira, ao meu ver, estou gerando custos para eles pois vão ter que pagar a empresa de logistica, tirar o produto da embalagem e devolver o crédito no meu cartão !!!

E dizem que o Brasil é inovador e adaptável....

Vou morrer e não ver isto !!!!!

Um nova fase se cria... Mas continua a mesma coisa de sempre

Esta semana como alguns de vocês devem saber "terminei" meu relacionamento com a Editora Abril. Nos últimos 8 meses aprendi muito, alias obrigado por terem me atualizado com o que não se deve fazer.... Eu poderia estar agora chorando pelo leite derramado mas quero expor algumas ideias de devemos ter em mente ao pensarmos em trocar de empresas, e por que não dizer trocar de "emprego":

• Não acredite no que as pessoas que te contratam te dizem, elas não sabem nada e o trabalho delas é únicamente atigir a propria meta. Digo isto que mesmo sendo contratado para a Editora Abril através de uma consultoria de caça-talentos, que deve ter custado uma cara, na hora de "cortar gastos" eles esquecem do investimento para trazer você;

• Não barganhe, peça o que você precise e não aceita propostas de algo que depende você ficar seculos na empresa para obter algo.. Alguns exemplos: bonificações, promoções, carreira e crescimento profissional.... Ninguém lembra de você na hora do facão, você é apenas um número para os gestores;

• Somente se criam amizades em ambientes novos no seu nível ou com quem um dia já esteve no mesmo. Seu gestores são seus inimigos eles como você defendem o seu, e ao contrário de você eles falam com pessoas que decidem algo, coisa que não podemos fazer;

• Mantenha a familia em primeiro lugar mesmo que custe sua posição. A familia permanece, o "emprego" passa.... Felizmente nos últimos meses fiz isto e mantive-me feliz e realizado... Não me arrependo de ter chegado em horários alternativos e ter recebido diversos olhares queimadores;

• Não pense que ter um gestor extermamente técnico significa, que ele vai ser bonzinho ou entender o problema como você gostaria. Gestores com este perfil simplesmente são uns bostas em gestão de pessoal e desnorteados no quesito qualidade de produtos. Estes somente crescer com a auto-promoção;

• Para terminar, não ache que mesmo custando pouco para a empresa você vai sobreviver à um corte, todos os altos-executivos preferem estar cercados de incompetentes que custam 4x mais que você do que manter quem entrega e produz....
  

Agora como terei uma pequena férias vou tentando postar um pouco mais nestes dias.....

[]´s
HJR

Está faltando trabalho ou tem marketing demais ???

Não sei se sou eu que me preocupo demais com isto, mas vocês não acham que muita gente trabalhando menos e só fazendo marketing ????

Ora bolas, senta na mesa e trabalha e pare de acreditar que existem planos fantásticos para sua carreira ou que alguém de "gestão de pessoas" realmente acredita em seu potencial... Estas pessoas iludem os demais, claro que mais fracos à entrarem no jogo delas e viverem de um mundo de repleto de fantasias corporativas.

Estes dias vi um cara que nunca completou um ciclo de carreira e por causa de uma sugestão de idéia foi colocado no pedestal no mesmo nível de profissionais que estão há anos fazendo algo de bom para as empresas, mas novamente o que vale é a imagem...

Em alguns momento sinto a necessidade de ser menos verdadeiro, de fingir que também me importo com estas coisas fúteis, mas lembro que empresas são passageiras e o meu conhecimento não.. Prefiro gastar energia aprendendo qualquer coisa ao me envolver em coisas para ficar bonito na foto... Até hoje funcionou esta estratégia, mas é difícil manter a linha...

Reflito diariamente sobre uma frase de Indira Gandhi, uma cientista politica da Índia que diz:

"Uma vez meu avô me disse que exitem dois tipos de pessoas: as que trabalham e as que levam o crédito, ele me sugeriu para procurar ficar no primeiro grupo, pois lá tem menos competição."

Preciso dizer algo a mais ?

[]´s
HJUNIOR